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拖欠工程款找哪个部门解决最快
拖欠工程款，属于普通民事纠纷，只能到人民法院起诉解决。可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院；拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。
工程款拖欠的解决途径包括向建设行政主管部门投诉或直接向人民法院提起诉讼。 当事人应首先尝试协商解决工程款拖欠问题，如果协商失败，可以采取上述措施。 在法院判决胜诉后，如果对方仍不支付工程款，可以申请法院强制执行。
拖欠工程款，属于普通民事纠纷，只能到人民法院起诉解决。政府部门可以调解工程款的支付问题，但对拖欠工程款的问题没有裁判权，强制权。但如果是政府工程，可以向建设该工程的政府要求支付或者处理。【法律依据】根据《民事诉讼法》第109条规定：起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。
如何向政府讨要工程款
如果是政府工程，一定要及时告诉上级，等时间长了，那边肯定是要处理的。可以向建设该工程的政府要求支付或者处理。可以找些记者过来，毕竟舆论的压力是非常大的。再或者就是到法院去起诉。
若政府未能支付工程款项，投诉途径包括向负责该工程的政府部门或建设行政主管部门提出。 若协商未果，可向工程所在地的法院提起诉讼，请求依法解决工程款项问题。 在拖欠工程款的情况下，工程方可以依法拍卖工程，以拍卖所得偿还工程款。
法律途径是追讨工程款的最快方法之一。通过起诉，您可以向法院申请还款，一旦超过诉讼时效，您可能会失去胜诉权。如果胜诉后对方不履行判决，您可以申请法院强制执行，法院会查封债务人的财产以履行债务。 如果您有熟人关系，可以尝试通过这些关系催要工程款。有时候，私人关系可以加速款项的支付。
首先，我们可以通过书面致函或委托律师出具律师函的形式催要工程款，如果通过协商、催收函等途径仍拒不支付的，我们可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，因建设工程施工合同发生纠纷的，应当向建设工程所在地的人民法院提起诉讼。
拖欠工程款不给找哪个部门
工程款拖欠的解决途径包括向建设行政主管部门投诉或直接向人民法院提起诉讼。 当事人应首先尝试协商解决工程款拖欠问题，如果协商失败，可以采取上述措施。 在法院判决胜诉后，如果对方仍不支付工程款，可以申请法院强制执行。
可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院；拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。
拖欠工程款，属于普通民事纠纷，只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行。政府部门可以调处工程款的支付问题，但对拖欠工程款的问题没有裁判权，强制权。但如果是政府工程，可以向建设该工程的政府要求支付或者处理。
工程款拖欠怎么办找当地人民政府。拖欠工程款，属于普通民事纠纷，只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行。政府部门可以调解工程款的支付问题，但对拖欠工程款的问题没有裁判权，强制权。但如果是政府工程，可以向建设该工程的政府要求支付或者处理。
拖欠工程款可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区级或者县级人民法院。处理方式是可以考虑先和对方协商解决，如果协商不成，可以向法院起诉。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
解决拖欠工程款的部门人民法院是解决拖欠工程款问题的部门。若工程款被拖欠，可将其视为民事纠纷，通过法院提起诉讼。胜诉后，若拖欠方仍不支付，可申请法院执行判决。政府部门可以协助处理工程款支付问题，但无权进行裁判或强制执行。
对于拖欠农民工工资的问题,《劳动法》都有什么相关规定
拖欠民工工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，任何克扣或无故拖欠工资的行为都是违法的。
根据我国相关法律的规定，用人单位应当在自然月结束的三十日内结清工资，超过三十日即构成拖欠工资。拖欠农民工工资三个月且数额达到5千至2万元以上的，即可认定为犯罪。劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。
对于公司拖欠农民工工资的问题，最快最直接的解决方法是向劳动监察大队进行投诉。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位必须按时发放工资。实行月薪制的用人单位应按月发放工资；实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位则应按小时、按日或按周发放工资。
拖欠农民工工资可以向法院提起诉讼吗?
拖欠农民工工资应该去用人单位所在地的基层人民法院起诉。拖欠农民工工资的案件，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确时，也由用人单位所在地的基层人民法院处理。农民工遭遇工资拖欠，可向法院提起诉讼。在此之前，应先通过劳动仲裁尝试解决争议，仲裁未能解决问题时，再通过法院追索。
拖欠工资可以直接起诉吗用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。
法律分析：可以的，可以选择协商或者去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
欠农民工的钱不管是多少都会被起诉的，对于受害方是可以及时收集相关的证据到劳动部门举报，或者是直接申请仲裁，如果都处理不好的话，可以直接向法院起诉解决，保障自己的合法权益。 欠农民工多少钱才能起诉 没有数额限制，只要拖欠工资，就可以依法维护自己的权益。
通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
